Mencari kerja, sambil berniqab
Seorang doktor keluarga di UK tentang kesukaran diambil bekerja. Kajian UK yang lebih luas mendapati separuh wanita bertudung melaporkan dilepasi untuk kenaikan pangkat; angka khusus untuk niqab lebih sukar ditemui, dan jurang itu wajar dinyatakan.
Satu kisah
Shireen (nama samaran dalam sumber tersebut), seorang doktor keluarga di UK, menceritakan kesukaran yang dihadapinya ketika cuba mendapatkan pekerjaan dalam keadaan memakai niqab — satu bidang profesional yang peranan berdepan pesakit membangkitkan persoalan pengecaman secara langsung, di samping apa jua bias pengambilan yang dihadapinya sebelum temu duga pun diberikan.
Corak yang lebih luas, dan batasannya
Kajian UK tentang pengalaman pekerjaan wanita Islam lebih berkembang bagi tudung berbanding niqab secara khusus.
Satu kajian mendapati 62% wanita Islam bertudung yang ditemu bual melaporkan mengalami atau menyaksikan diskriminasi keagamaan; separuh melaporkan dilepasi untuk kenaikan pangkat kerananya.
Data itu tentang tudung. Sama ada angka yang sama terpakai, atau lebih tinggi, bagi wanita berniqab secara khusus bukan sesuatu yang carian ini temui angka yang baik — dan jurang itu sendiri wajar dinyatakan dan bukan ditampung dengan andaian.
Jangkaan yang munasabah, memandangkan apa yang pengecaman sebenarnya perlukan, ialah niqab menambah geseran yang tidak ditambah oleh tudung. Tetapi jangkaan bukan angka.
Mengapa halaman ini wujud sebagaimana adanya
Sebahagiannya untuk merekodkan apa yang diketahui, dan sebahagiannya untuk merekodkan apa yang tidak diketahui. Laman rujukan tidak sepatutnya mencipta satu statistik apabila tiada yang ditemui.
Sumber. Wearing the Niqab: Muslim Women in the UK and the US · Keterangan bertulis parlimen UK tentang peluang pekerjaan orang Islam di UK