ファミリーマート、ヒジャブを正式な身だしなみ基準に。ネット上で論争に

ファミリーマートが発表した内容

ファミリーマートは8月26日、創立45周年の取り組みの一環として両国国技館で開催した「Fami-FEST.2026」で、新しい身だしなみ基準「ファミマコーデ」を発表した。同時に、10年ぶりとなる新ユニフォームも披露した。新ユニフォームはTシャツタイプで、同社はコンビニ業界初としている。長袖も用意されている。

新基準は、これまで個別に対応してきたヒジャブ着用の許可を明文化し、全国の従業員向けの身だしなみ基準として制度化したものである。また、髪色の自由化、本名に限らず本人が選んだ「ワーキングネーム」をネームプレートに表示できる仕組み、「お知らせバッジ」の全国展開も盛り込まれている。お知らせバッジは、聞こえにくいなど従業員自身の特性を来店客にあらかじめ伝えるためのもので、希望するスタッフが利用できる。

ファミリーマートは2026年7月31日時点で国内16,457店舗を展開しており、セブン-イレブンに次ぐ国内第2位のコンビニエンスストアチェーンで、ローソンを上回る。新しい身だしなみ基準は2026年9月1日から適用される。

モデルのRanisa Rahman（ラニサ・ラーマン）氏は、発表に関連する報道の中で新ユニフォームにヒジャブを着用した姿で登場し、その後この経験について次のように綴った。「今回のことが、日本にいるヒジャビの仲間たちにとって、何をする時でもヒジャブを身につけることに少しでも自信を持てるきっかけになればと心から願っています。」

ネット上の反応

この発表は日本のSNS上で瞬く間に激しい議論を呼んだ。反応を報じた中日スポーツは、「ファミマは遂に、一線を越えたな」「ファミリーマート、ちょっとやりすぎちゃいます？もう日本がめちゃくちゃ」といった否定的なコメントを紹介した。さらに、将来的には豚肉入りの商品まで排除されるのではないかとの憶測もあり、「そのうち豚肉が入った弁当も排除される」との投稿も紹介された。ただし、ファミリーマートはそのような方針を示していない。一部の投稿は同チェーンへの不買運動を示唆していた。

同じ記事は、こうした批判に対し、「弁当を作ってる従業員と何が違うん？何がそんなに問題なん？」と反論する声も紹介している。中日スポーツの報道では否定的な反応がネット上で目立ったと伝えられているが、同時に批判に反論する声も引用されている。ただ、SNS上の反応だけをもとに、そのどちらの側の規模かを正確に測る手段は本サイトにはない。

マレーシアのThreadsユーザーであるFeidah Salleh氏は、この反応について、日本におけるヒジャブの位置づけを「受容と制度化の中間」にあると表現した。すなわち、目に見える存在として徐々に受け入れられつつある一方、公共空間でごく当たり前のものになったとはまだ言い難い、という意味である。同氏は、こうした反応の一部について、意図的な敵意というよりも、ヒジャブへの馴染みの薄さが背景にあるのではないかと指摘した。

本サイトでこのニュースを扱う理由

ファミリーマートの新基準はヒジャブに関するものであり、ニカーブではない。両者は同じ慣習ではなく、本サイトは別の記事でその違いを扱っている。今回の論争は、この方針と日本自身の服飾史との間に連続性があることを証明するものではない。近代以前の日本にも、市女笠（いちめがさ）や虫の垂衣（むしのたれぎぬ）など、女性が頭部や顔を覆う装いが存在した。ただし、その背景、形態、意味はヒジャブやニカーブとは大きく異なる。だからといってヒジャブが「日本のもの」になるわけではなく、それによって今回の方針をめぐる議論に結論が出るわけでもない。ただ、日本の服飾史を踏まえれば、女性が頭や顔を覆う行為そのものを日本の文化的経験とまったく無縁なものとみなすのは、歴史的には単純化しすぎである。

出典。 ファミリーマート — 公式ニュースリリース、2026年8月26日 ·マイナビニュース ·The Japan Times ·Tokyo Weekender ·中日スポーツ ·The Rakyat Post