Encontrar trabalho, usando niqab
Uma médica de clínica geral no Reino Unido sobre a dificuldade de sequer ser contratada. Investigação mais ampla no Reino Unido revela que metade das mulheres que usam hijab relatam terem sido preteridas para promoção — os números específicos para o niqab são mais difíceis de encontrar, e essa lacuna vale a pena nomear.
Um relato
Shireen (pseudónimo na fonte), médica de clínica geral no Reino Unido, descreveu a dificuldade específica de tentar ser contratada usando niqab — um campo profissional onde funções de contacto direto com pacientes levantam a questão da identificação de forma direta, além de qualquer preconceito na contratação que ela já enfrentasse antes de sequer lhe ser concedida uma entrevista.
O padrão mais amplo, e o seu limite
A investigação no Reino Unido sobre as experiências de emprego de mulheres muçulmanas está mais desenvolvida para o hijab do que especificamente para o niqab. Um estudo constatou que 62% das mulheres muçulmanas de hijab entrevistadas relataram ter sofrido ou testemunhado discriminação religiosa; metade relatou ter sido preterida para progressão na carreira por causa disso.
Esses dados dizem respeito ao hijab. Se os mesmos números se mantêm, ou são mais elevados, especificamente para mulheres que usam niqab não é algo para o qual esta pesquisa encontrou bons dados. Essa lacuna, em si, vale a pena declarar em vez de disfarçar com uma suposição. A expectativa razoável, dado o que a identificação efetivamente exige, é que o niqab acrescente fricção que o hijab não acrescenta. Mas uma expectativa não é um número.
Porque esta página existe assim
Em parte para registar o que se sabe, e em parte para registar o que não se sabe. Um site de referência não deve fabricar uma estatística onde nenhuma foi encontrada.
Fontes. Wearing the Niqab: Muslim Women in the UK and the US · Testemunho escrito parlamentar do Reino Unido sobre oportunidades de emprego para muçulmanos no Reino Unido