Trouver du travail, en portant le niqab
Une généraliste au Royaume-Uni sur la difficulté d'être simplement embauchée. Des recherches britanniques plus larges montrent que la moitié des femmes portant le hijab rapportent avoir été écartées de progressions de carrière ; les chiffres spécifiques au niqab sont plus difficiles à trouver, et cette lacune mérite d'être nommée.
Un témoignage
Shireen (un pseudonyme dans la source), généraliste au Royaume-Uni, a décrit la difficulté spécifique d'être embauchée tout en portant le niqab — un domaine professionnel où les postes en contact avec les patients posent directement la question de l'identification, en plus de tout biais de recrutement qu'elle pouvait déjà rencontrer avant même d'obtenir un entretien.
Le schéma plus large, et sa limite
La recherche britannique sur l'expérience professionnelle des musulmanes est plus développée pour le hijab que pour le niqab spécifiquement. Une étude a constaté que 62 % des musulmanes portant le hijab interrogées rapportaient avoir vécu ou été témoins de discrimination religieuse ; la moitié rapportait avoir été écartée d'une progression de carrière à cause de cela.
Ces données concernent le hijab. Que les mêmes chiffres se vérifient, ou soient plus élevés, pour les femmes portant spécifiquement le niqab n'est pas quelque chose que cette recherche a permis de trouver avec de bons chiffres, et cette lacune mérite en soi d'être énoncée plutôt que masquée par une supposition. L'attente raisonnable, compte tenu de ce que l'identification exige réellement, est que le niqab ajoute une friction que le hijab n'ajoute pas. Mais une attente n'est pas un chiffre.
Pourquoi cette page est ainsi
En partie pour consigner ce qui est connu, et en partie pour consigner ce qui ne l'est pas. Un site de référence ne devrait pas fabriquer une statistique là où aucune n'a été trouvée.
Sources. Wearing the Niqab: Muslim Women in the UK and the US · Témoignage écrit parlementaire britannique sur les opportunités d'emploi pour les musulmans au Royaume-Uni