niqābを着けたまま、仕事を見つけるということ

ある一つの証言

シリーン(出典における仮名)は英国の総合診療医であり、niqābを着けたまま採用されようとすることの具体的な難しさについて語っている――患者と直接向き合う職種であるため、面接にたどり着くまでに直面したであろう採用バイアスに加え、身元確認の問題が直接的に浮上する分野である。

より広い傾向と、その限界

英国におけるムスリム女性の就労経験に関する調査は、niqāb固有のものよりもヒジャブに関するもののほうが充実している。ある調査では、ヒジャブを着けるムスリム女性の62%が宗教的差別を経験または目撃したと報告し、半数がそれを理由にキャリアの昇進で不利益を受けたと回答している。

このデータはヒジャブに関するものである。同じ数値がniqābを着ける女性に当てはまるのか、あるいはそれ以上に高いのかは、今回の調査では十分な数値が見つからなかった――そしてこの空白自体を、想定で埋め合わせるのではなく、明記しておく価値がある。身元確認が実際に何を要求するかを踏まえれば、niqābがヒジャブにはない摩擦を加えるだろうという見方は妥当である。しかし、見方は数値ではない。

なぜこのページは、このような形で存在するのか

一つには分かっていることを記録するためであり、もう一つには分かっていないことを記録するためである。レファレンスサイトは、見つからなかった統計をでっち上げるべきではない。

出典。 Wearing the Niqab: Muslim Women in the UK and theUS ·英国議会の英国におけるムスリムの雇用機会に関する書面証拠